？
幼稚！
此时的苏城分公司书记办公室里一片寂静。
钱善文一个人静静坐在老板椅上琢磨事。
昨晚丁海风一番话让他犹如醍醐灌顶清醒了不少。
他现在已经开始后悔在黄非凡和钱晓雯刚上任的时候没能及时勒令手下千万别跟两人石更碰石更， 事实证明他俩绝不是省油的灯。
钱善文心里庆幸， “幸好现在亡羊补牢还来得及。”
上午十点。
钱善文亲自主持召开了领导班子会议，在这次会议上，他语调平静说出“副经理丁爱武被省公司纪律委带走调查”的消息。
尽管这消息早已人尽皆知，但当钱善文当众说出这一消息的时候大家伙还是为之一震。
尤其是几位跟丁爱武关系紧密的副经理，一个个脸上纷纷露出兔死狐悲的沮丧。
钱善文说完了丁爱武的事，很快切入会议正题。
他提出：“胡成浩的问题希望人事部尽快解决。”
说完，他两眼定在黄非凡身上。
那意思，把解决问题的任务压在他身上。
黄非凡闻言心里冷笑。
胡成浩的问题不是一两天了，自己也曾针对他反映的问题提出过一份人事调整方案，但是那份方案至今还被压在钱善文的办公桌上。
钱善文倒是打的一手好算盘。
他既不同意人事部长提出的调整方案，又想要自己这个人事部长妥善解决胡成浩上访的问题，这跟故意刁难有什么区别？
既然钱善文主动把问题摆到桌面上谈，黄非凡也懒得跟他继续玩阴的。
他当场提出：
“钱书记，胡成浩的要求只有一个，那就是恢复他财政科长的职位，这一点我是赞同的，也希望钱书记尽快批复我递交上去的那份人事调整方案。”
钱善文语噎。
他没想到黄非凡毫不犹豫还他一个直球，倒是打的他有点措手不及。
愣了一会。
钱善文说：
“胡成浩当初主动放弃了轮岗的职位，现在又四处上访要求回到财政科当科长，如果公司领导轻易同意他的要求，岂不是给其他参与轮岗的科长塑造了一个坏典型？
以后要是人人都学胡成浩那样，对公司领导安排的轮岗不执行，你们人事部长的人事制度改革工作还怎么开展？”
黄非凡早料到钱善文会有此一说。
他直言：
“钱书记，现在我们要讨论的重点是如何断了胡成浩再去省公司上访告状的念头，你要是不同意我的解决方案万一他继续闹，我坚决不再过问。”
黄非凡这话落到钱善文耳中多少有点威胁的意思。
这让他脸上难看起来。
尽管在领导班子会议召开之前，钱善文已经做好了对黄非凡种种言行忍让三分的准备，但当真把自己架到火上烤的时候他才发现，被人掐着脖子说话的滋味实在是太难受了！
钱善文长期以来身居一把手职位，放眼整个苏城分公司从来只有他冲下属发脾气的份，还没有哪个下属敢给他脸色看。
但最近半个月，他却不得不看黄非凡的脸色行事。
就像现在！
黄非凡提出让胡成浩官复原职，回到公司财政科继续当科长，他打从心眼里反对这个建议，但他却没法说出来。
一旦黄非凡撂挑子不过问此事，胡成浩再出什么幺蛾子，省公司领导的板子立马会打到自己一个人身上。
钱善文费了好大的劲才让自己压下心头那股无名火，冷脸冲在座领导班子成员说：
“我看还是投票表决吧，对于胡成浩是不是应该官复原职回到财政科当科长的事，同意黄部长意见的人请举手。”
底下“哗啦啦”举起三只手臂。！