“我说主任你这体质怎么这么好，我都跟不上。”
两人匆匆赶到杨平的办公室。
杨平正在看桂林实验室的日报，实验进展顺利，一个脊柱侧弯程度较轻的猴子，已经矫正到正常，进入维持阶段。
日报里，还附有照片，那些博士们围着这只猴子，做出胜利的手势。
杨平放下照片，立刻跟赵主任打招呼。
“赵主任！”
“杨博士！”
赵主任的称呼早就从小杨变成杨博士。
“你看，日本请你开刀的邀请函，要麻烦你签字确认。”
赵主任亲自将邀请函递上。
杨平赶忙邀请赵主任坐：“这种事情，打个电话，我跑去医务处就行，还劳赵主任大驾?”
赵主任正色道：“必须的！你小子真是给医院争气，能被这种国际顶尖医院请去飞刀，恐怕，全国都稀罕吧。”
“朋友的弟弟，在日本那边发病，没办法转运回来，所以邀请我过去，帮忙做手术而已，没什么的。”杨平看完会诊单，签下自己的名字。
“需要医务处做哪些工作，随时说。”赵主任收起邀请函。
“也没什么事，这不要过去开会嘛，顺便把手术做了。”杨平很轻松。
“你们整个团队外出，科室工作都安排好了?一定要注意医疗安全，这次给你们科增加的人手，我可是精挑细选。”赵主任三句话不离本行。
医疗安全，是医务处主任最高频的词汇。
“都已安排好，韩主任亲自坐阵。”杨平招呼赵主任喝茶。
如果只是去开会，根本无需兴师动众，杨平一个人去就可以。
但是开会期间还要做手术，这台手术难度太高，要保证成功率，只能将团队带过去。
这倒不是杨平讲排场，而是医生外出飞刀的惯例。一些高难度高风险的复杂手术，比如心脏移植、冠脉搭桥之类的手术，主刀医生外出飞刀，一般会带着整个团队——助手、护士、麻醉医师、灌注师等等。
因为这些手术，涉及很多环节，无论哪个环节出问题，后果不堪设想。手术成员不是经常一起协作，很难保证手术成功。
这类医生，如果被其他医院挖走，往往不是挖一个人，而是挖走整个团队。
科室目前增加一名麻醉医生，两名护士。
新增的麻醉医师，姓王，身材高瘦，南都医大的博士，进入三博医院工作才三年，男，三十多岁，主治医师，一个四平八稳的人。
王医生总是面带微笑，寡言少语，做事认真细致。
因为认真稳重这个优点，韩主任才看上他，三番五次找赵主任要人。
手术室护士，韩主任也帮要了两个过来。
原来的班子，人手刚好凑齐一台手术，没有任何多余的人。
每个基础岗位总要有替手的，不能遇上人手紧缺，总是靠临时调人补充。这样容易打乱工作计