医生是一个非常特殊的行业，无论是职级的评定，还是职位的晋升，都非常注重资历与工作年限。
行业内出现一个四十多岁的主任医师为什么觉得很年轻？
就是因为这个职业必须要熬。
不少在场的年轻医生羡慕的看着周灿，傻子都知道，通过这次的专家坐诊活动，周灿向前迈进了一大步。
与以往他在某个科室的隐性地位提升不同，这次在公开的会议上，得到院长的亲自点名与提拔，这种地位上的提升属于在院内的地位提升。
就好比古代的一个衙役，因为很会断桉，是县令身边的大红人。只要管理的区域内出了新桉子，必定请他过去帮忙。这个衙役仗着这层关系，在县衙的其它衙役中无人敢惹，争相巴结他。
但是他只要走出县衙，立刻又变成了一个普通衙役。
因为别人并不知道他是县令身边的大红人啊！
只有县衙内的官差们才知道。
甚至可能只有一小部分消息灵通的官差才知道他与县令的这层关系。
后来，这名衙役多次立功，县令念他忠心耿耿，颇有功劳，于是在一次去上级府衙述职时把这个衙役的功劳报上去了。
上级的知府听了此事后，决定嘉奖此人。
派了官差敲锣打鼓，抬着赐下的牌匾，带上嘉奖文书，一路宣扬把嘉奖文书与牌匾一并送到此人家中。
这么当众一宣扬，并且上升到官面上夸耀，那就非常牛B了。
所有人都知道这名衙役了不起，此人在官面上的地位也不再是普通衙役。而是受过知府大人嘉奖的高级衙役。
以后别的衙役见了他，立刻就要矮上一截。
哪怕是上一级的捕头、六房书办、总算手见了他，都会客气的打招呼。
周灿现在得了祝院长的当众夸赞与提拔，也就再没人敢把他当成规培医生对待。
“小周的执医证考过了吗？”
祝院长提拔他，也不是张嘴就来。而是必须有理有据，符合相关的程序。
“已经过了。”
周灿老实的回答。
“嗯，执证上岗可就不是医士，而是医师喽！你的住培应该还有一年多时间才结束吧？”
祝院长高兴的点点头，眼神慈和。
“是的呢！没想到您日理万机，还记着我这个无名小卒的规培时间哩！”周灿恰到好处的露出受宠若惊的感动表情。
人生如戏，混得好不好全靠演技。
现在可是他升官进爵的关键时刻，更得拿捏到位。
有些职场小白，因为自尊心太过强烈，觉得对领导露个笑脸，说几句好听的话，就跟侮辱了他的人格一样。其实这是非常不可取的做法。
领导也是人，也有七情六欲。
一些必要的愉快沟通非常有必要。
若是能够建立一丝交情，或者在领导心目中留下不错的好感，那就更棒了。