(ｄａｑｕａｎｌｉａn)•(com)， 自己则拨通秦思嘉手机≋([(ｄａｑｕａｎｌｉａｎ．ｃｏｍ)])『来[小+说大全]+看最新章节+完整章节』(ｄａｑｕａｎｌｉａｎ)•(com)， 劈头就说：
“帮我联系最靠近矿区的**分局，派五辆警车立即赶到东峰山17号矿井，我马上就到。”
秦思嘉只说了三个字：“没问题！”
晏越泽联系上了110，白钰一把抄过手机道：
“我是上电市长白钰！听好了，现在起紧急调遣城区110警车前往东峰山17号矿井，我要求至少30辆，少一辆110指挥中心全体下岗！”
龙忠峻也分别打通刑警等大队值班电话，同样传达白钰的要求。
白钰又拨打温小艺的手机——想必她此时已身无寸缕躺在他被窝里，简洁地说：
“带人，带枪，东峰山17号矿井待命！”
三人来到楼下时钟离良已发动好车子，上车后晏越泽简要汇报17号矿井的情况：
它是东峰山矿区规模排名第三的矿井，为开采挖掘难度较大的铜铁镍复合矿，矿龄已有二十七年。七年来的承包商是滇坚有色，近三四年经营情况不乐观，始终在亏盈线上下徘徊。滇坚有色的总经理汪雨芳泼辣剽悍，很拿得出，每次亏损后就跑到管委会大哭大闹要求退管理费，每次都能多少捞点油水。不过据说汪雨芳待矿工亲如兄弟，奖金、津贴、加班、补贴等等从不克扣，在矿井威望很高凝聚力也很强，她承包17号矿井后没有一个矿工主动要求离开。
去年启动矿业改革后，鉴于17号矿井经营没有起色，按汪雨芳说法最“肥”部位矿脉已挖过去，剩下基本品质不高的外围，其时陈爱郴为首的管委会给出两个方案：
一是提前中止十年期承包合同，关停矿井转型开发野外CS游戏场与迷宫夺宝联动，承包期内剔除建设成本收益进行分成；
二是作为机器人推广普及的大矿井试点，管委会提供六成资金，滇坚有色出三成资金，富余的转岗矿工由管委会统筹安排。
铜铁镍复合矿属于东峰山老矿，劳动环境差、矿坑道路设计不合理、灰尘与噪音大，且矿井三班倒劳动强度高，小的安全事故接连不断严重影响矿工安全。龙忠峻主导设计机器人自动化操作后，通过无人化远程操控实现人矿作业面分离，一个综采工作面只需要1+1即远程操控员加巡视员即可，最大限度提高生产安全性确保安全零事故、人员零伤亡且大幅提升挖采效率，长远来看降低劳动成本和环保指标。
两个方案按说都最大限度保护了滇坚有色的利益，因为决策基于矿井近三年多平均业绩，既然赚不到钱有必要坚持吗？
然而汪雨芳并不配合，相反信口开河漫天要价——第一套方案她索取所谓毁约费；第二套方案要求管委会负担全部机器人费用。陈爱郴气得不想与她啰嗦转而选中别的矿井作为CS游戏场和机器人推广试点。事实证明她还是见识太短，错过管委会补贴下矿井转型的最佳良机，无论CS游戏场还是机器人全面下矿井都取得很好效果，第二批试点优惠力度和管委会补贴都明显下降，可排队申请加入的却越来越多。
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