李宽云仰起头， 丝毫没有畏惧的表情：“至少应该是公司中层管理职位， 才能配得上我这么多年的学习和努力。我要求至少得到一万元以上的月薪，另外每年还有三十天的带薪休假时间。”
贺罡把身子后靠在椅子上，冷冷地问：“还有吗？”
李宽云平静地回答：“目前就这些。”
“有自信是一件好事。但是我不明白，是谁给了你如此强大的自信？不……应该说是狂妄。”盯着对面这个如同骄傲天鹅般的年轻人，贺罡毫不客气地说：“一万元的月薪不是不可以商量，中层管理职务我也并不吝啬。三十天的带薪休假要求合情合理，毕竟人人都想把生活安排的更加丰富多彩，让工作与休息契合得恰到好处。但是我想问一句：在你得到这些东西的同时，你能给公司带来什么呢？”
“我给你算一算，实发给你一万元的薪水，其中包括了必须上缴国家的税金。这部分钱是公司帮你出的，而且还要根据你当月所得奖金的具体数量有所增加。安排岗位得看两方面，一是公司的具体需要，二是你有没有这个能力。”
李宽云打断了贺罡的话，他态度强硬：“我是学生会副主席，我有着很强的组织管理能力。”
“很好！我现在就给你安排一个任务。”贺罡说话的速度非常快：“我手上现在就有一个问题需要处理。南源食品厂有一款休闲零食想要进入我们超市销售。麻辣豆腐干，有三种口味。他们要求的最低零售价是每公斤十五块钱，但是我们只能给他们十三块。让价浮动不能超过三毛钱。如果你能说动南源食品厂，让他们接受我们开出的价格，那么我可以凭着你带回来的商业合同，让你担任青灵集团泽州分部的销售副主管。”
一股红色爬上了李宽云的面颊，然后在莫名的白色与青色之间不断改变运行方向。从他脸上紧绷的皮肤看来，他正在暗暗咬着牙齿，努力控制情绪，过了好几秒钟才张开嘴：“我是来应聘管理职位，我在大学的专业也是经济管理。”
贺罡平静地注视着他：“也就是说你不能胜任这份工作？很遗憾，这恰恰是我们公司对管理人员必备的考核项目之一。如果连底层的基础工作都做不好，还谈得上什么管理？”
这些话其实很普通，也很正常。贺罡在贺家有过悲惨痛苦的经历，他很清楚语言杀伤力能够对一个年轻人产生什么样的后果。说这些话的时候，贺罡没有使用挑衅、讥讽之类的语气。平平淡淡，只是陈述着一个事实。
李宽云却不这样想。他坐直身子，深深吸了口气，一字一顿地发出声音：“贺经理，我想请你再看一遍我的个人资料。我是学生会干部，是学生会副主席。另外……泽州市工商管理局经济科的科长，是我爸爸的高中同学。他经常来我们家吃饭，与我爸爸关系很好。”
贺罡目光变得冷淡下来：“这就是你所说的“管理能力”？”
李宽云毫不畏惧地看着他：“这是我的个人加分项目。如果我没有猜错的话，你应该收到过一张小纸条？”